Постановление об обязательной вакцинации 60% сотрудников: как исполнять, штрафы и санкции для бизнес




Из-за резкого роста количества заражений COVID-19 государство приняло ряд мер, которые касаются работы компаний и ИП.

Руководители отделений Роспотребнадзора Москвы, Подмосковья, а следом за ними Кемеровской и Сахалинской областей подписали специальные постановления. В них — требование к работодателям до 15 июля вакцинировать не менее 60% сотрудников.

Разобрались, что с этим делать бизнесу и как выполнить постановление, чтобы не получить штраф.

Эксперт разобрал указ на основе информации, которая была актуальна 17 июня. На 12:00 17 июня новых данных или уточнений от администрации нет, но это не значит, что ничего не изменится в будущем. Следите за нашими статьями.

Кому необходимо вакцинировать сотрудников

Постановление касается не всех. Под обязательную вакцинацию попадают сотрудники сфер бизнеса, где приходится много контактировать с людьми. Список отраслей, где необходима обязательная вакцинация сотрудников в Москве

К ним относятся:

  • общепит;

  • салоны красоты, спа-салоны, бани, массажные салоны, фитнес-клубы, бассейны;

  • торговля;

  • бытовые услуги, в том числе прачечные и химчистки;

  • клиентские структуры банков и почт;

  • общественный транспорт и такси;

  • досуговые, развлекательные центры;

  • культура, образование, здравоохранение, социальное обслуживание;

  • ЖКХ и энергетика;

  • госслужба.

Работникам этих отраслей необходимо привиться однокомпонентной вакциной до 15 июля, двухкомпонентной — до 15 июля первым компонентом, до 15 августа — вторым.

Как будут проверять вакцинацию сотрудников

Контроль за вакцинацией будет вести Роспотребнадзор. До 15 июля работодатели обязаны отчитаться о ходе обязательной вакцинации. Указ мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ

С 1 июля по 15 июля надо отправить отчет о своей организации и личные данные вакцинированных сотрудников. Шаблон такого отчета утвержден мэром Москвы и губернатором Московской области. На поля поставили ссылку на актуальный шаблон. Шаблон отчета о ходе вакцинации в организации/ИП

Отправить отчет нужно в электронном виде через систему электронного документооборота в личном кабинете ИП или юрлица на официальном сайте мэра Москвы или правительства Московской области. Для отправки понадобится квалифицированная электронная подпись.

Работодатель должен внести в таблицу такую информацию:

Данные о сотрудниках, которые отказались делать прививку, в отчет вносить не надо. Чтобы проверять достоверность данных и контролировать показатели, до 1 июля государство обещает создать специальную информационную базу.

Кто из сотрудников может не прививаться

В компании или ИП могут трудиться работники, которым нельзя делать прививку от COVID-19. Их не учитывают при подсчете процента привитых, отчетность о них подавать не надо. Порядок проведения вакцинации препаратом «Спутник V» против COVID-19 взрослого населения

Можно предположить, что при проверке по таким работникам будет необходимо предоставить подтверждение противопоказаний. Например, диагноз от врача, справку о перенесенном заболевании или больничный лист. Но конкретных требований и разъяснений на этот счет пока нет.

Отказаться от вакцинации имеют право:

  • беременные и кормящие женщины;

  • сотрудники с гиперчувствительностью к какому-либо компоненту вакцины от коронавируса;

  • сотрудники с тяжелыми аллергическими реакциями в прошлом к аналогичным компонентам вакцины;

  • сотрудники с ОРВИ, а также во время обострения хронических заболеваний;

  • сотрудники, которым меньше 18 лет;

  • если после первого укола у сотрудника была тяжелая аллергическая реакция;

  • сотрудники, уже сделавшие прививку, которую подтверждает электронный сертификат о вакцинации на сайте госуслуг.

Что делать, если сотрудник отказался от прививки Если в компании или ИП меньше 60% вакцинированных, а некоторые сотрудники отказались от прививки без подтвержденных противопоказаний, работодатель может отстранить от работы любого из них до улучшения эпидемиологической ситуации. Главное — соблюдать общий лимит 60% привитых от общего числа работников.

Как посчитать процент вакцинированных

Под обязательную вакцинацию попадают все работники, с которыми у компании или ИП оформлен трудовой договор или договор ГПХ.

Например, магазин сотрудничает с 10 самозанятыми курьерами по договору ГПХ. В штате работает 6 человек. Вакцинировать надо (10 + 6) × 60% = 10 человек.

Про сотрудников на удаленке в постановлении не уточняется, поэтому их тоже учитывают в общем количестве работников.

Для расчета процента вакцинированных можно воспользоваться таким алгоритмом:


Дальше возможно два варианта развития ситуации:


Например, в компании работает 100 человек. У 20 из них есть противопоказания, 10 уже сделали прививку, 30 готовы вакцинироваться, остальные 40 не хотят. Считаем, сколько человек должны быть вакцинированы, чтобы уложиться в лимит.
(100 − 20) × 60% = 48 человек должны быть привиты к 15 июля.
Считаем, кто готов или уже привился: 30 + 10 = 40 человек. Для соблюдения лимита необходимо, чтобы привились еще 8 из оставшихся 40 человек без противопоказаний.

Сотрудников, которые отказываются прививаться, работодатель вправе отстранить от работы. Но отстранять всех 40 человек не обязательно — достаточно соблюсти лимит в 60% от общего числа сотрудников. Из этих 40 нужно выбрать 8, кто это будет — решать работодателю. Можно ориентироваться на то, как часто человек контактирует с клиентами и другими работниками.

Штрафы за несоблюдение постановления

После 15 июля компанию или ИП могут оштрафовать, если обнаружат нарушения.

Нарушения могут быть такими:

  1. Работодатель не предоставил отчет о своей организации и личные данные вакцинированных сотрудников.

  2. Количество вакцинированных сотрудников без противопоказаний меньше 60%.

  3. Нет приказа об отстранении тех, кто отказался от вакцинации и не подтвердил медотвод.

При угрозе распространения опасных заболеваний предусмотрены административные штрафы: Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения при режиме ЧС — ч. 2 ст. 6.3 КоАП

  • для ИП — 50 000 до 150 000 ₽;

  • для юрлиц — 200 000 до 500 000 ₽.

Компании могут также приостановить деятельность до 90 суток.

Где сотрудники могут сделать прививку от COVID-19

Сотрудники могут привиться от COVID-19 любой из доступных вакцин:

  • «Спутник V» от института им. Гамалеи;

  • «ЭпиВакКорона» от центра вирусологии «Вектор»;

  • «КовиВак», от центра им. Чумакова.

Сделать это можно бесплатно в своей районной поликлинике по предварительной записи. Центры вакцинации также открыты Пункты вакцинации в МО

  • в некоторых торговых центрах;

  • центрах МФЦ;

  • вузах;

  • павильонах «Здоровая Москва»;

  • городских парках.

Во всех этих центрах вакцинация бесплатна, нужен только паспорт и полис ОМС. Пункты вакцинации в Москве

Записаться на вакцинацию можно в личном кабинете через сервис «Госуслуги» или на официальном сайте мэра Москвы.

Главное из статьи

  1. До 15 июля компаниям или ИП из сфер торговли, транспорта или услуг необходимо вакцинировать не менее 60% сотрудников.

  2. До 15 июля через личный кабинет ИП или юрлица надо отправить отчет о ходе вакцинации в виде электронного документа.

  3. Сотрудники, у которых есть противопоказания, могут отказаться от вакцинации.

  4. Сотрудников, которые отказались от вакцинации без противопоказаний и из-за которых в компании превышается лимит в 60% от общего количества сотрудников, придется временно отстранить от работы.

  5. За несоблюдение постановления организацию или ИП могут оштрафовать на сумму до 500 000 ₽.

  6. Ваши сотрудники могут сделать прививку от COVID-19 бесплатно в поликлинике или другом центре вакцинации.

14 просмотров0 комментариев

Недавние посты

Смотреть все

Такой сервис запустила налоговая служба О чем речь. Правительство разрешило некоторым категориям бизнеса на упрощенной системе налогообложения — УСН — отсрочить платежи по налогу. Право на отсрочку ес

Это расширяет круг претендентов на льготу О чем речь. В марте Госдума поддержала бизнес в кризис и разрешила брать кредитные каникулы. Воспользоваться этим правом могут ИП и компании с видами деятельн